Ausbildungsführer der

Jungen Union Körle

Das Bewerbungsschreiben gehört zu den wichtigsten Bestandteilen Deiner Bewerbung. Sie ist Deine Selbstdarstellung in Bezug auf die angebotene Stelle. Du hast mit dem Anschreiben die Chance, auf ca. eine DIN A4 Seiten dem Adressaten sachlich und persönlich, sprachlich und äußerlich ansprechend, darzulegen, daß Du für die zu besetzende Position geeignet bist. Zudem können Schulausbildung und Fähigkeiten, Unterbrechungen und Umwege kurz erklärt, sowie Erfahrungen und Vorstellungen von Tätigkeiten mit eingebracht werden. Hobbys sind ganz wichtig. Der Arbeitgeber kann daraus Vorkenntnisse, Persönlichkeitsmerkmale etc. ablesen.

Der Personalverantwortliche, der Deine Bewerbung erhält, möchte aufgrund Deines Anschreibens wissen:

• warum Du Dich bei dieser Firma bewirbst,
• warum Du Dich für die Lehrstelle interessierst,
• welche schulischen / fachlichen Qualifikationen Du hast,
• warum Du glaubst, die Stelle ausfüllen zu können
• und welche Erwartungen und Wünsche Du hast.

Wichtig ist, daß Du den Bezug zwischen den Anforderungen der Firma und Deiner Person mit allen Deinen Fähigkeiten herstellst. Dafür mußt Du wissen, was und wohin Du willst. Originalität bedeutet also Individualität und nicht Standart oder Abgeschriebenes.

Es wird auch erwartet, daß Du auf die Form Deines Bewerbungsanschreibens achtest. Unabhängig von der inhaltlichen Gestaltung des Anschreibens läßt die Form bereits erkennen, ob

 

• Du in der Lage bist, etwas übersichtlich und ordentlich darzustellen,

   

 

• Du in der Lage bist, etwas optisch ansprechend in einem vorgegebenen Rahmen darzustellen,

   

 

• Du wesentliche Aspekte kurz wiedergeben kannst,

   

 

• Du Dich in die Lage des Gegenübers hineinversetzen und "Zielgruppengerecht" arbeiten kannst.

   

Folgende authentische Beispiele solltest Du auf jeden Fall vermeiden:

 

• Nach Beendigung meiner Schulausbildung ... leide ich unter Entzugserscheinungen hinsichtlich interessanter Aufgaben und angenehmer Atmosphäre.

   

 

• Meine Kindheit verbrachte ich mit meinen Eltern

   

 

• Da ich glaube, daß sich einiges ändern muß... .

   

• ... suche ich eine über mein Hobby hinausgehende berufliche Tätigkeit.

• ... nach reiflicher Überlegung habe ich mich entschlossen, mich bei Ihnen zu bewerben.

• Unter der Vielzahl der Unternehmen habe ich Ihres als so gut empfunden, daß es mir zu meiner Bewerbung passend erscheint.

• Bitte teilen Sie mir Ihre Entscheidung innerhalb der nächsten Tage mit.
• ... ich bin leider 20 Jahre alt, nicht verheiratet ... .

In den meisten Fällen kommen von allen auf ein Stellenangebot eingehenden Bewerbungen durchschnittlich nur 10 bis 20 Prozent in die engere Wahl. Über 80 Prozent der eingegangenen Unterlagen werden ohne nähere Einsichtnahme vom Unternehmen zurückgeschickt.

Ungünstige Arbeitsmarktsituation: Durch die sich immer weiter verschlechternde Ausbildungsplatzsituation müssen die Personalfachleute pro Ausbildungsplatz immer mehr Bewerbungen beantworten. Deswegen ist es nur zu verständlich, daß sich diese lieber mit Bewerbungsunterlagen beschäftigen, die von der Form und Aufmachung her bereits einen ersten guten Eindruck machen und darüber hinaus vollständig sind.

Formale Fehler: Die Hauptsache für die hohe Ablehnungsquote liegt mit daran, daß viele Bewerber selbst die minimalsten Formvorschriften an Aufmachung und Aussehen der schriftlichen Bewerbungsunterlagen mißachten. Das heißt z. B., daß der Bewerber nicht auf Tipp-Fehler achtet, die Dokumente wahllos zusammenstellt, nicht genügend auf die zu besetzende Ausbildungsstelle eingeht, unsaubere oder unvollständige Unterlagen beilegt.

Tip: Versetze Dich daher beim Verfassen und Zusammenstellen der Unterlagen in die Lage des Personalchefs. Dieser will durch eine ansprechende Gestaltung in möglichst kurzer Zeit einen genauen Eindruck von Deiner Person und Deinen Leistungen erhalten.

 

• Benutze grundsätzlich weißes unliniertes Schreibmaschinenpapier.

   

 

• Verwende nur DIN A4 Papier.

   

 

• Hefte die Bewerbung am besten in einen Kunststoffhefter (von Vorteil sind die Farben blau und grün). Darüber hinaus sind Kunststoffhefter gegen Verschmutzungen und Verknicken unempfindlich.

   

   

• Bewerbungsfoto auf Deckblatt oder Lebenslauf kleben. Keine Automatenfotos verwenden.

   

 

• Ordne Deine Unterlagen chronologisch ein, beginnend mit dem Anschreiben (lose in den Hefter obenauf gelegt), dann den Lebenslauf, danach die Zeugnisse und zum Schluß die darüber hinaus erbrachten Fähigkeitsnachweise (Sprachzertifikate, EDV-Kurse, Praktikumsbescheinigungen etc.).

   

 

• Versende Deine Bewerbung in einem verstärkten, ausreichend großen und ausreichend frankiertem Umschlag (nicht knicken!).

   

   

• Auf die Verpackung kommt es an! Gerade für Dich als Berufsstarter ist die richtige Aufmachung wichtig, da Du in der Regel noch nicht über eine fundierte Praxiserfahrung verfügst. Sieh deswegen die schriftliche Bewerbung als Deine erste Arbeitsprobe an.

   

Falls Du die vorgenannten Ratschläge beherzigst, wird sich Deine Bewerbung gewiß von den anderen positiv abheben. Entscheidend dafür sind Klarheit, Übersichtlichkeit und Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen.

Es gibt Fehler bei Bewerbungen, die Du auf jeden Fall vermeiden solltest, denn sie sind so schwerwiegend, daß kein noch so wohlwollender Arbeitgeber sie relativiert oder verständnisvoll hinnimmt.

Zu den wirklichen Todsünden gehört es, "Postwurfsendungen" zu verschicken. Gemeint sind grundsätzlich abgefaßte Standardschreiben, die möglichst zu allen beruflichen Lebenslagen passen. Diese Standardbriefe sind dann meist noch kopiert und die Adresse des potentiellen Arbeitgebers ist mit Kugelschreiber eingesetzt. Dann kannst Du davon ausgehen, daß eine solche Bewerbung nicht gelesen wird, sondern sofort auf dem Stapel "Absage" landet. Schließlich hat das Unternehmen eine "Originalstelle" zu vergeben und daher auch ein Anrecht auf ein Originalanschreiben!

Kontrolliere Dein Anschreiben und Deinen Lebenslauf unbedingt auf Schreib- und Grammatikfehler. Wenn Du beispielsweise bereits einen Tippfehler bei der Anschrift oder der Anrede Deines potentiellen Arbeitgebers machst, wird er dies kaum tolerieren, da dies eine schlampige Arbeitsweise vermuten läßt, die Du dann auch in der Lehre an den Tag legen wirst.

Schreibfehler sind generell peinlich. Fremdwörter, mit denen Du Dich ja eigentlich profilieren möchtest, werden zum Bumerang und disqualifizieren Dich. Dem Personalchef bleiben nur zwei Schlüsse: Entweder Du kannst nicht formulieren, oder Du hast Dir keine Mühe gegeben und bist oberflächlich in Deiner Arbeitsweise. Beides zeigt ihm, daß Du nicht der richtige Mitarbeiter bist.

Verständlich ist, daß der Bewerber seine wichtigen persönlichen Unterlagen gut gesichert versendet.

Mache es Deinem Ansprechpartner einfach, Deine Unterlagen zu lesen. Bewerbungen, die aus einem Wulst einzelner Blätter bestehen, die dann noch möglichst zweifach geknickt aus einem viel zu kleinen C 6 Briefumschlag quellen, machen die Sichtung der Unterlagen zur Qual. Gegenüber 200 anderen ordentlich sortierten und in Mappen abgehefteten Unterlagen hat ein solcher Blättersalat keine Chance.

Wenn der Bewerber auf einem schönen bunten Urlaubsfoto, lediglich mit einer Badehose bekleidet, dem potentiellen Arbeitgeber mit einem Drink in der Hand strahlend zu prostet ist dies ein klassischer "knock out".

Zu den Dingen, die ein Personalchef überhaupt nicht leiden kann, gehören übertrieben selbstbewußte Anschreiben, hinter denen keine Leistung steht. Ein locker-flockiger Brief, der den Eindruck erweckt, ohne den Bewerber müsse das Unternehmen eigentlich zugrunde gehen und ein Lebenslauf, der außer einem mittelmäßigen Schulabschluß nicht viel zu bieten hat, wird eine prompte Antwort als Reaktion haben: eine Absage.

Das Unternehmen hat nicht auf Dich und Dein Talent gewartet. Es bietet ernsthaften Bewerbern eine Chance und erwartet dafür solide Argumente, warum Du gerade der/die Richtige bist.

Das Vorstellungsgespräch ist die letzte Hürde nach dem Bewerbungsanschreiben und dem erfolgreichen Bestehen des Einstellungstests. Grund genug, sich gründlich darauf vorzubereiten.

Wie bei der schriftlichen Bewerbung gibt es auch hier eine Vielzahl von ungeschriebenen Gesetzen, die Du beachten solltest:

• Wie bereite ich mich richtig auf das Gespräch vor?
• Wie ziehe ich mich an?

In der Nase bohren hinterläßt sicher keinen guten Eindruck. Aber es gibt eine Reihe von anderen Verhaltensweisen, die vielleicht nicht so gravierend auffallen, über die sich aber der Gesprächspartner durchaus Gedanken machen könnte.

Nachstehend einige Tips, die leicht zu befolgen sind:

 

• Halte mit dem Gesprächspartner Blickkontakt, und schaue, vor allem wenn er redet, nicht "uninteressiert" in der Gegend herum!

   

   

• Vermeide extreme Körperhaltungen und Bewegungen (Arme vor der Brust verschränkt, geballte Faust, unablässiges "Scharren" mit den Füßen, endloses "Spielen" mit dem Kugelschreiber, Dehn- und Streckübungen während des Gespräches usw.).

   

 

• Nicht laufend während des Gespräches sich räuspern oder hüsteln – zeugt von Unsicherheit und stört außerdem.

   

 

• Nicht meinen, Du wärst immer dafür verantwortlich, eventuelle Gesprächspausen sofort füllen zu müssen, vielleicht noch mit "leerem" Geplauder.

   

   

• Fragen zum Unternehmen, Ausbildung, Weiterbildung etc. stellen.

   

   

• Gesprächspausen entstehen, weil der Andere z. B. nachdenken muß oder ganz bewußt sehen will, wie Du in dieser Situation reagierst.

   

 

• Bleibe natürlich, bleibe "Du" selbst! Ein aufgesetztes, antrainiertes Verhalten und Auftreten fordert von Dir zusätzliche Konzentration und belastet Dich, deshalb gehen Spontanität und Natürlichkeit verloren.

   

Immer wieder kommst Du in Situationen, in denen von Deinen Umgangsformen und äußerem Erscheinungsbild auf Kompetenz und Qualifikation geschlossen wird.

Das Thema Kleidung bei Vorstellungsgesprächen befaßt sich in Wirklichkeit mit Deinem ersten Eindruck, den Du auf Dein Gegenüber machst.

Die Junge Union Körle fordert:

Jugendarbeitslosigkeit bekämpfen und gleichzeitig Qualifizierung fördern

Bestimmte Äußerlichkeiten haben einen statistisch nachweisbaren Effekt auf die berufliche Laufbahn. Der neutrale zurückhaltende Stil erhält bei den Personalleitern den meisten Zuspruch.

Folgende Punkte solltest Du bei Deiner persönlichen Präsentation vor und während dem Vorstellungsgespräch beachten:

 

• Wähle schlichte, der Branche entsprechende Kleidung, in der Du Dich wohl fühlst.

   

   

• Die Kleidung sollte für Dich nicht ungewohnt sein und nirgends zu eng sitzen.

   

   

• Keine nagelneuen Schuhe tragen (gibt evtl. schmerzhafte Druckstellen). Vorsicht mit Düften jeglicher Art! Mehr ist nicht immer besser!

   

   

• Schmuck und Abzeichen: Sie geben genau wie Kleidung Anlaß zu Interpretationen, gehe damit deshalb sparsam um.

   

   

• Frauen sollten nie mehr als fünf verschiedene Schmuckstücke auf einmal tragen und diese sollten demselben Schmuckstil angehören.

   

   

• Männer sollten auf Ohrschmuck verzichten. In einigen Berufsbildern ist diese Form der neu erworbenen Individualität von Männern immer noch exotisch. Krawattennadel, Manschettenknöpfe, Ehering, Familienring, Armbanduhr - mehr nicht!

   

Wenn man den Aussagen von Kommunikationsforschern Glauben schenken darf, dann setzt sich die Wahrnehmung des ersten Eindruckes wie folgt zusammen:

Biete so wenig wie möglich Anlaß zu irrigen oder falschen Interpretationen! Gemeint sind damit beispielsweise:

 

• Selbstgesticktes und Selbstgebasteltes wie z.B.: Schmuck, Fimobroschen oder Batikgarderobe.

   

   

• Bluse, T-Shirt oder Krawatte mit Blumenmustern oder auffälligen Darstellungen sind für diesen Tag ungeeignet.

   

   

• Gemusterte Strümpfe gehören zur Abendgarderobe, sonst kann es Dir passieren, daß der Chef sich zwar an diesen Blickfang erinnert, aber nicht an das, was Du gesagt hast.

   

Wichtig sind jetzt noch folgende Punkte:

• Augen und Lippen können durchaus wirkungsvoll geschminkt sein, ansonsten kein übertriebenes Make-up
• Hände gut gepflegt
• Fingernägel nicht zu lang und nicht zu rot!

Das perfekteste Erscheinungsbild täuscht nicht über Deine innere Einstellung zu Dir selbst hinweg. Gesichtsausdruck, Blickkontakt, Händedruck sind weitere wichtige Signale. Zur Persönlichkeitsentwicklung gehört auch ein zunehmend besseres Verständnis von sich selbst. Du hast vor anderen Menschen um so mehr Achtung, je mehr Achtung Du Dir selbst entgegenbringst. Bei jeder Begegnung, sei sie beruflich oder privat, spürt der Betrachter nach kurzer Zeit, ob äußere Aussage und innere Einstellung übereinstimmen.

Wirke als Person echt und im äußeren Erscheinungsbild und den Anlaß entsprechend, so signalisierst Du Stil, Profil und Authentizität. Fachliches Wissen und Kompetenz stellst Du so am wirkungsvollsten dar.

Zum Schluß noch eine Checkliste, wie Du garantiert keinen Ausbildungsplatz bekommst:

Das Motto der JU Körle

Buchtips

Diese Buchtips sollen Dir Anregungen geben, Dich intensiver mit Berufswahl und Berufsbild auseinanderzusetzen:

Nützliche Adressen

Schwarzenberger Weg 31, 34212 Melsungen

Telefon: 05661 / 7788-0

Regensburger Straße 104, 90478 Nürnberg

Telefon: 0911 / 1790, Fax: 0911 / 1792123

Fehrbelliner Platz 3, 10707 Berlin

Telefon: 030 / 8643-0, Fax: 030 / 8643-2455

Adenauerallee 148, 53113 Bonn

Telefon: 0228 / 1040, Fax: 0228 / 104158

Hans-Böckler-Straße 39, 40476 Düsseldorf

Telefon: 0211 / 4301 0

Rotenbugerstr. 13, 34212 Melsungen

Telefon: 05661 / 3335

Heinemannstraße 2, 53175 Bonn

Telefon: 0218 / 57-0, Fax: 0228 / 57-3601

Wüstenhöferstraße 217, 45355 Essen

Telefon: 0201 / 687395, Fax: 0201 / 683658

Kurfürstenstr. 9, 34117 Kassel

Telefon: 0561 / 7891-0, Fax: 0561 / 7891-290

Feuerbachstraße 42-46, 60325 Frankfurt / Main

Telefon: 069 / 71 1 1 0,Fax: 069 / 7111555

Johanniterstraße 1, 53113 Bonn

Telefon: 0228 / 5450, Fax: 0228 / 54345

Park Str. 6, 34576 Homberg

Telefon: 06181 / 775-0

Im Mülmischtal 2, 34327 Körle

Telefon: 05665 / 9498-0

Joachim Gebauer, Untere Fuldatal Str. 9a

34327 Körle-Wagenfurth

Telefon: 05665 / 4123, Fax: 05665 / 40086

Michael Greiner, Lutherstr. 4, 34327 Körle

Telefon: 05665 / 30667, Fax: 05665 / 921342

Bernhard Lanzenberger, Untere Fuldatal Str. 13

34327 Körle-Wagenfurth

Telefon/Fax: 05665 / 40303

Förderungen

Ihr solltet Euch unbedingt über die Betriebe informieren, bei denen Ihr Euch bewerben wollt. Viele Unternehmen legen sehr großen Wert darauf Euch fragen zu können:

• Was macht unser Unternehmen ?
• Warum haben Sie unser Unternehmen ausgesucht ?
• Haben Sie eine Vorstellung, was unsere Mitarbeiter machen sollen ?

Im Internet gibt es unter folgenden Adresse noch einige Informationen, die Euch bei der Suche nach der richtigen Stelle helfen können.

Darüber hinaus wird dieser Ausbildungsführer auch im Internet der Jungen Union Körle zu finden sein. Unter folgender Adresse könnt Ihr immer die aktuelle Version des Ausbildungsführers abrufen:

Ihr könnt Euch selbstverständlich auch direkt an uns wenden. Sarah Ubl, Michael Greiner und Bernhard Lanzenberger stehen Euch gerne zur Verfügung.

Ihr könnt ja mal bei uns vorbeischauen, wir treffen uns jeden ersten Montag imMonat um 19.30 Uhr im Dorfgemeinschaftshaus in Körle-Wagenfurth. Also bis bald.

Raiffeisenbank Körle BLZ 520 690 61, Konto 10324

Nur ausschneiden und an uns abschicken, oder einfach anrufen: